Apie poziciją

Pagrindinis tavo darbas bus bendrauti su potencialiais ir esamais nevyriausybinių organizacijų rėmėjais telefonu, el. paštu ir kitais komunikacijos kanalais. Tu padėsi organizacijoms užmegzti naujas partnerystes, stiprinti santykius su rėmėjais ir užtikrinti, kad jos galėtų surinkti daugiau lėšų savo misijai įgyvendinti.

Svarbiausia – tikėti tuo, ką darai. Ieškome žmonių, kuriems rūpi prasmingas darbas, kurie nebijo bendrauti ir nori prisidėti prie organizacijų, keičiančių pasaulį. Tavo darbas turės tiesioginę įtaką tam, kiek vaikų gaus pagalbą, kiek gyvūnų bus išgelbėta ar kiek žmonių sulauks reikalingų paslaugų.

Ši pozicija yra puiki pradžia tiems, kurie nori augti fundraising, pardavimų, partnerysčių ar komunikacijos srityje. Kartu su komanda mokysiesi, kaip kuriami ilgalaikiai santykiai su rėmėjais, kaip vyksta profesionalus lėšų pritraukimas ir kaip organizacijos užtikrina tvarų finansavimą.

Ko tikimės iš tavęs?

• Mėgsti bendrauti su žmonėmis ir nebijai kalbėti telefonu.

• Gebi įsiklausyti, užduoti klausimus ir kurti pasitikėjimą.

• Esi pozityvus (-i), atsakingas (-a) ir gebi savarankiškai planuoti savo darbą.

• Nebijai iššūkių ir supranti, kad ne kiekvienas pokalbis baigsis teigiamu atsakymu.

• Nori mokytis ir tobulėti fundraising bei pardavimų srityje.

• Gebi naudotis kompiuteriu ir greitai išmoksti dirbti su naujomis sistemomis.

• Anglų kalbos žinios būtų privalumas, tačiau nėra būtinos.

Ką siūlome?

• Darbą, kuris turi realų poveikį visuomenei.

• Galimybę dirbti nuotoliniu būdu.

• Lankstų darbo grafiką.

• Nuolatinius mokymus ir mentorystę.

• Aiškų karjeros kelią į vyresniojo fundraiserio, komandos vadovo ar projektų vadovo pozicijas.

• Darbą su įvairiomis Lietuvos ir užsienio nevyriausybinėmis organizacijomis.

• Draugišką komandą, kuri visada pasiruošusi padėti.

Darbo sąlygos

• Pusės etato (20 val. per savaitę) darbas.

• Galimybė ateityje pereiti į pilną etatą.

• Lankstus darbo grafikas.

• Bent 3–5 valandos per mėnesį skiriamos mokymams ir profesiniam tobulėjimui.

• Atlyginimas nuo 650 € bruto + bonus už pasiektus rezultatus.

Apie atrankos procesą

Norime, kad atranka būtų kuo sąžiningesnė ir objektyvesnė. Todėl pirmiausia vertiname ne gyvenimo aprašymą, o tavo atsakymus į anketos klausimus. Mums svarbiausia ne ankstesnė patirtis, o motyvacija, mąstymas ir noras mokytis.

Kaip vyksta atranka?

1. Kandidatavimo anketa

Užpildyk trumpą anketą, kuri padės mums geriau suprasti tave, tavo motyvaciją ir bendravimo įgūdžius.

2. Pirminė atranka

Per 3 darbo dienas informuosime, ar kviečiame tave į kitą etapą. Nepamiršk pasitikrinti ir „Spam“ ar „Reklamų“ aplankų.

3. Pokalbis

Susitiksime nuotoliniam pokalbiui, kurio metu papasakosime daugiau apie darbą, o tu galėsi užduoti visus rūpimus klausimus.

4. Praktinė užduotis

Paprašysime atlikti trumpą praktinę užduotį, kuri leis pamatyti, kaip mąstai ir kaip sprendi realias situacijas. Mums svarbiau tavo požiūris ir noras tobulėti nei tobuli atsakymai.

5. Pasiūlymas prisijungti

Jeigu matysime, kad vieni kitiems tinkame, pateiksime darbo pasiūlymą ir suderinsime tavo darbo pradžios datą.

Kiek trunka atranka?

Visas atrankos procesas dažniausiai trunka iki 2 savaičių, tačiau dažnai jį užbaigiame ir greičiau. Stengiamės kiekvienam kandidatui atsakyti kuo operatyviau ir visada informuojame apie priimtą sprendimą.